Er du erfaren utvikler? Bli med å forme et voksende tech-miljø

Vi søker deg som ønsker å skape tillitsvekkende digitale produkter og forme et voksende tech-miljø.

PwC Trust Utvikling består av utviklere, data scientists, designere, product managers og domene-eksperter, som alle brenner for å bygge solide og brukervennlige digitale tjenester. Våre digitale tjenester er med på å endre hvordan PwC skaper tillit mellom ulike samfunnsaktører innenfor områder som revisjon og bærekraft. Vår visjon er å skape fremtidens revisjonshverdag. Det betyr at vi skal være de beste på å tilby digitale tjenester innenfor de tjenestene vi leverer i PwC. Vi liker sosiale sammenkomster, faglige events og de gode mulighetene vi har til selvutvikling, mens vi løser meningsfulle oppgaver for våre brukere og kunder over hele landet.

Hos oss får du jobbe i et ledende kompetansehus sammen med 2600 andre teknologer, revisorer, rådgivere og advokater. Vi vet at det er menneskene som gjør forskjellen. Trives du med å løse problemer, på lag med eksperter som gjør hverandre bedre? Vi trenger deg som er god på samhandling, er nyskapende, tenker nytt og har hjertet på rett plass.

Hvordan er det å jobbe som utvikler i PwC

I hverdagen vår benytter vi .NET, Angular, Python og React. Infrastrukturen kjører i Azure og konfigureres hovedsakelig med Terraform. Både Github og Azure DevOps har sine roller i bygg og deploy. Vi designer, bygger, vedlikeholder og videreutvikler løsningene våre, og benytter agile metoder som SCRUM og Kanban. Vi følger prinsippet "You build it, you run it", som sikrer at teamene tar ansvar for løsningene hele veien. Vi har en variert portefølje og samarbeider tett med teknologi-miljøet, forretningen og brukerne.

Vi kombinerer det beste fra konsulenthus og prosjektorganisasjoner, med fokus på læring, utvikling og verdiskapning. Du kan jobbe med både frontend og backend, avhengig av dine interesser, og du får muligheten til å påvirke utviklings- og teknologi-miljøet for å skape innovasjon. Vi verdsetter også sosialt samvær med aktiviteter som fredagspilser, bedriftsidrett, blåturer og gamingkvelder.

Ønskede kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som ønsker å utvikle dine ferdigheter innen programmering og har relevant IT-utdanning, helst på universitets- eller høyskolenivå:

● Minimum 3 års erfaring som utvikler

● Gode kunnskaper innenfor .NET

● Erfaring/kjennskap til Python, Angular, eller React er positivt

● Erfaring i bruk av Azure DevOps og Azure Cloud er bra - men vi har også gode erfaringer med kollegaer som blant annet har jobbet med Java og AWS, og taklet overgangen veldig fint

● Du tør å utfordre og bidrar til å skape verdier

● Er fleksibel i forhold til å jobbe med ulike team og oppgaver

Fire gode grunner til å velge PwC

Et miljø skapt for utvikling: Vi vet at den rette miksen av læring, coaching, og ikke minst meningsfulle oppgaver, vil bidra til at du utvikler deg og når dine karrieremål. I PwC får du derfor din egen dedikerte karriereveileder (eller Career Coach som vi kaller det) som har ansvar for å følge opp din personlige og faglige utvikling. Vi har også et solid ledelses-utviklingsprogram for alle i PwC.

Et sterkt faglig fellesskap: Du blir en del av et stort og spennende fagmiljø med over 2600 kollegaer på tvers av lokasjoner og fagområder som utfordrer og gjør hverandre bedre.

En gjeng som virkelig har det gøy sammen, på og utenfor jobb. I fjor samlet vi over 2000 kollegaer på Voss for tidenes helg, med festivalstemning fra morgen til kveld; inspirerende foredrag, konserter og aktiviteter i spektakulær natur. Vi har også en stor bredde av ulike idrettsaktiviteter gjennom PwCs eget bedriftslag. Alt fra klatring, fotball, golf og gokart, til surfing, padel, yoga og toppturer.

Et trygt og fleksibelt arbeidsmiljø: Vi setter folkene våre først, og som arbeidsgiver er vi opptatt av å ivareta deg og dine behov. Derfor har vi gode betingelser blant annet forsikringer, treningsstøtte, støtte til psykolog/kiropraktor/fysioterapeut, og vi har sommertid fra juni-august med 7 timers arbeidsdager. Vi har også ulike tilretteleggingsløsninger ifm. foreldrepermisjon, for eksempel jobbe 80% med 100% lønn første måned etter foreldrepermisjon.

Vil du bli del av PwC sitt utviklingsmiljø?

Kontakt:

Jens Remi Karlsen, Teknisk leder, 928 03 658

Søknadsfrist: 31/01

Søknader vil også bli vurdert løpende.