Vi er der når det gjelder – bli utvikler hos oss!

Vi kan ikke stoppe alle dårlige dager, men vi kan bidra til at de tar slutt raskere.

Hver dag mottar vi tusenvis av skademeldinger innen reise, bil, helse, bolig og næring. Over 80 % kommer digitalt, og kundene våre forventer rask, trygg og forutsigbar oppfølging – ofte når ting virkelig har gått galt. For oss handler dette først og fremst om trygghet.

Det er her du kommer inn. Vi har ansvar for hele skadeoppgjøret – fra første klikk til pengene er på konto – og vi lager digitale løsninger som gjør prosessen smidig, forståelig og effektiv, både for selvbetjente kunder i Norge og Danmark og for våre interne skadebehandlere.

Hvordan ser hverdagen ut?

Du vil jobbe fast i et tverrfaglig produktteam bestående av utviklere, designere og forsikringseksperter, ledet av en produkteier. Mesteparten av tiden vil du kode, men du vil også være med på tekniske valg, diskutere løsninger og påvirke retningen vi går i.

Som seniorutvikler har du et ekstra ansvar for kvaliteten i løsningene vi leverer. Du vil være en viktig bidragsyter til at våre løsninger fungerer godt i produksjon, hjelper teamet med gode tekniske vurderinger og sparrer med andre utviklere når det trengs.

Hvem er du?

Du har minst fem års erfaring som utvikler, og trives best i frontend-land – med React og TypeScript. Du er vant til å jobbe etter et designsystem (vårt er https://www.gjensidige.builders/), du vet hvordan du bruker det riktig, og du er uredd for å bidra med innspill når det kan forbedres. Vi håper også du er opptatt av brukervennlighet og universell utforming.

Du vil trives godt i rollen hvis du liker samarbeidet mellom design, frontend og backend, og har erfaring fra tverrfaglige produktteam i større organisasjoner, enten som inhouse-utvikler eller konsulent.

Det er et pluss om du også har interesse for backendutvikling, API-design, automatisert testing, skyplattform eller CI/CD. Samtidig er dette først og fremst en frontend-rolle.

Vi tror du vil lykkes om du har et helhetsblikk, tar initiativ og gjør bevisste valg mellom stabilitet og nyskapning. Det er viktig at du kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske kollegaer, og at du er nysgjerrig på hvordan både du selv og løsningene kan bli litt bedre over tid.

Du trenger ikke å kunne alt – vi er mer opptatt av hvordan du tenker, samarbeider og lærer.

Ettersom du kommer til å jobbe tett med mange ulike fagmiljøer er det viktig at du snakker flytende norsk (eller et annet skandinavisk språk) og engelsk på minimum B2-nivå.

Hvorfor jobbe i Gjensidige?

Hos oss blir du hørt. Du får påvirke både teknologivalg, produkt og hvordan vi jobber sammen. Vi gir deg tillit, frihet og eierskap – og forventer at du bruker det.

Du blir en del av et sterkt fagmiljø med jevnlige fagforum, kompetansedager og lav terskel for å diskutere faglige utfordringer. Du får tett oppfølging av leder, og støtte til å utvikle deg i den retningen som passer deg.

Vi er mange ulike mennesker i Gjensidige, og det er akkurat det som gjør oss bedre. Hos oss er det høyt under taket og plass til å være seg selv. Vi legger vekt på psykologisk trygghet i teamene våre – det skal være lov å stille spørsmål, være uenig og gjøre feil.

Vi tilbyr blant annet:

• Moderne kontorlokaler sentralt i Oslo, rett ved Oslo S, med treningsfasiliteter og bedriftsidrett
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, sommertid, firmahytter og personalrabatter
• Fleksibilitet i hverdagen og mulighet for hjemmekontor et par dager i uken
• Aktivt internt fagmiljø, egne kompetansedager og tett oppfølging

Vi er der når det gjelder – bli med oss!

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse. Du trenger ikke å skrive søknad, bare last opp CVen din og svar på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: Sebjørn Birkeland, Sebjorn.Birkeland@gjensidige.no

Søknadsfrist: 28.02.2026