Vi trenger en Head of Engineering som kombinerer teknisk tyngde med evnen til å bygge team, struktur og leveransekraft.

APEX IT utvikler programvare for studentmarkedet og storkundemarkedet. Vi har i dag 2 produkter; APEX som leverer tjenester til bygg- og eiendomsbransjen og Unite Living som er en forvaltningsplattform for profesjonelle utleiemeglere og utleieforvaltere. Vi er i en fase der vi legger om måten vi jobber på. Vi ser etter en Head of Engineering som tar ansvar for å bygge det tekniske og organisatoriske fundamentet for neste kapittel.

Hvor vi er

APEX IT har i mange år operert svært agilt, reagert raskt på kundebehov og levert løpende. Dette har gitt oss verdifull markedsforståelse. Nå er tiden for et større strategiske produktløft kommet.

Nå har vi tatt en tydelig beslutning om retning. Vi satser på studentmarkedet og storkundemarkedet – to segmenter som stiller klare krav til stabilitet, skalerbarhet og produktkvalitet. Det betyr at vi er i gang med å endre måten vi jobber på, og hvordan vi bygger og leverer programvare.

Vi tar allerede aktive valg om hva vi prioriterer når vi gjør utvikling, slik at leveransene gir så stor verdi som mulig. Vi opererer i et domene der korrekthet er kritisk, og vi stiller høye krav til kvalitet i alt vi bygger. Vi bruker TypeScript, GraphQL og MongoDB på AWS.

Rollen

Head of Engineering er sentral i det skiftet. Du kommer inn i en organisasjon der ikke alt er ferdig definert, men der retningen er satt og viljen til å gjøre det riktig er reell.

Vi er rundt 20 totalt og utviklingsteamet vil være ca. 7 fast ansatte pluss innleide. Dette betyr at du må forvente å være både strategisk og operasjonell i denne rollen. Den vil nok være mer operasjonell i starten, og bli mer strategisk ettersom prosesser og teamet setter seg.

Du har det overordnede ansvaret for at vi faktisk leverer det vi prioriterer. Det innebærer ansvar for hvordan teamet jobber, hva som prioriteres i praksis, og å fjerne hindringer som stopper fremdrift.

Du har ansvar for teknisk retning og arkitektur, og har erfaring fra tunge tekniske roller som gjør deg i stand til å ta gode beslutninger og utfordre teamet når det trengs.

Rollen forutsetter høy grad av tilstedeværelse sammen med teamet, særlig i en fase der vi bygger opp struktur og arbeidsmåter.

Du vil blant annet jobbe med:

• ta eierskap til leveransen i utviklingsteamet og sikre at prioriterte initiativer faktisk blir levert
• etablere tydeligere arbeidsmåter og struktur i teamet
• jobbe aktivt med å redusere teknisk gjeld og forbedre kodebasen
• ta ansvar for tekniske valg og bidra til en tydelig retning for videre utvikling
• personalansvar: følge opp og utvikle teamet, spesielt utviklere tidlig i karrieren
• samarbeide tett med produkt for å omsette prioriteringer til gjennomførbare planer

Organisasjonen

Utviklingsteamet består av yngre utviklere som viser god vilje og strekker seg når de får tydelig retning og støtte. I dag er teamet supplert med innleie, og vi ansetter også en Lead Software Engineer som vil ta et tydelig teknisk ansvar over tid.

Head of Engineering vil jobbe tett sammen med Head of Product og resten av ledelsen i APEX IT. Du eier de tekniske prioriteringene – hva som må løses, i hvilken rekkefølge, og hvorfor. Head of Product eier produktprioriteringene. De to rollene må fungere tett sammen, og du må være komfortabel med å forhandle og holde fast på tekniske vurderinger også når det er press fra produkt- eller kundeside.

Hvem du er

Du har solid bakgrunn som utvikler, og erfaring fra team som faktisk leverer. Du har gjort deg opp en mening om hva som må til for å få et utviklingsteam til å fungere godt over tid.

Du er pragmatisk og evner å skille mellom det som må gjøres nå, og det som kan vente. Du forstår at teknisk gode løsninger først har verdi når de løser reelle problemer – for kunder eller internt.

Du motiveres av å bygge organisasjon, kultur og arbeidsmåter, heller enn å komme inn i noe som allerede er ferdig. Du har interesse for å utvikle andre, og trives med å jobbe med utviklere tidlig i karrieren.

Du er komfortabel med å si nei, også når det er trykk for å levere raskt. Organisasjonen er vant til høy grad av fleksibilitet, men er i ferd med å bygge mer struktur og forutsigbarhet.

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du stort handlingsrom og reell påvirkning på hvordan vi bygger videre. Samtidig er organisasjonen liten nok til at du kan være med å forme helheten.

Vi har en ledelse som er opptatt av å bygge et solid og bærekraftig produkt, ikke bare jage kortsiktige gevinster.